Over ons

Waarom kiezen voor Kaan?

1. Werving selectie en arbeidsbemiddeling
2. Intensieve begeleiding, en advisering
3. 24-uurs service
4. Directe inzetbaarheid arbeidskrachten
5. Flexibiliteit

Wij zijn Kaan Uitzendbureau. Een jonge onderneming, die uw problemen kan oplossen. Kaan Uitzendbureau is medio 1999 gestart en is in korte tijd uitgegroeid tot een bedrijf met
meer dan 400 bemiddelde personen. Onze grootste bemiddelingen liggen in de productiesector, maar ook op andere terreinen kunnen wij snel en accuraat mensen ter beschikking stellen.

KAAN  

Is een dynamische organisatie gespecialiseerd in de techniek.
Jarenlange ervaring en relaties Hebben ons een key-player gemaakt op de technische markt. Door de samensmelting van
de technische onderhoudsdienst en de productie werkvloer, kan KAAN in een totaal pakket bemiddelen in
zowel de technische als productiesector.

KAAN in Europa

Europa is één. Daarom heeft KAAN zich zoals vele andere, gericht op de Oost- Europese arbeidsmarkt. Door ons grote netwerk in Polen kunnen wij u snel en doelgericht bedienen van zéér gemo-tiveerd personeel. Al onze Poolse medewerkers zijn in het bezit van een Europees paspoort, Nederlands sofi-nummer en indien nodig, de nodige certificaten: zoals VVA-1, heftruck e.d.
Dit alles tegen een zéér aantrekkelijk kostenplaatje.

Voor meer informatie:

Tel. 050 - 3187101
Fax 050 - 3187173

Werving selectie en arbeidsbemiddeling

Door een uitgebreide screening op inzet, kennis en motivatie worden geschikte werknemers naar de juiste arbeidsplaats geleid.
Dit gebeurd door een zorgvuldig samengesteld team met de juiste know how van onze branches ( productie, techniek en admini-stratie). Daarnaast besteden wij aandacht aan opleidings-trajecten en introductie op de werkvloer.
Kaan BV werkt samen met andere organisaties op het gebied van arbeidsbemiddeling. Zo zijn wij met elkaar in staat om u snel van passend personeel te voorzien.

Bijzondere intaketechniek, personeel op maat, introductie werkvloer, samenwerking

Intensieve begeleiding, en advisering

Intensive coaching en advisering

Voordat onze uitzendkrachten bij een bedrijf worden geplaatst , bezoeken onze accountmanagers het bedrijf om te beoordelen wat, hoe en wie binnen het bedrijf passen en hoe het met de veiligheidsvoorschriften is gesteld.
Kortom door een goed beeld van het bedrijf maken wij de juiste match van werkgever en werknemer.
Onze accountmanagers leveren op deze wijze een belangrijke bijdrage aan intensive coaching en advisering aan de intercedentes binnen de verschillende branches.

Bedrijfscultuur, accountmanagers, wie wat waar

>>Terug naar boven

24-uurs service

De medewerkers van Kaan Uitzendbureau, hebben geen nine to five mentaliteit. Wij zijn altijd bereikbaar! Dat is handig, vooral als u in ploegen werkt en iemand valt onverwacht uit. Er worden weekend-diensten gedraaid zodat aanvragen die dan binnenkomen direct afgehandeld kunnen worden.

Dag en Nacht bereikbaar, ook in het weekend.

Directe inzetbaarheid arbeidskrachten

Wij regelen zelf het vervoer. Er rijden meer dan voldoende busjes in Nederland , die onze uitzendkrachten van en naar hun werk brengen, zodat ze steeds op tijd aanwezig kunnen zijn. Onze planners weten elke dag wie er aan het werk zijn bij onze opdrachtgevers. Is er ziekte of onverwacht uitval, dan zorgen onze planners in overleg met de opdrachtgever of er vervangend personeel gewenst is.

Eigen wagenpark, directe ziektevervanging

>>Terug naar boven

Flexibiliteit

Wij stellen alles in het werk om aan u vraag om personeel te voldoen. Ook kunnen wij veel mensen tegelijkertijd inzetten. Daarvoor kunnen wij diverse netwerken inschakelen. Onze contacten zijn zeer uitgebreid en divers. Inmiddels hebben wij een bestand opgebouwd met meer dan 200 bemiddelbare personen voor de genoemde sectoren. Verder kunnen wij
ervoor zorgen dat u het hoofd kunt bieden aan wisselingen in
het arbeidsaanbod. Zonodig elk uur van de dag! Tevens zijn er flexibele contractmogelijkheden voor alle functies.

Arbeidskrachten groepsgewijs, groot netwerk, seizoenwerk, flexibele contracten.

Multicultureel

Kaan baant zich en weg door de multiculturele samenleving.
Ons personeelsbestand vormt hier een brede afspiegeling van.
Door onze sociale en maatschappelijke betrokkenheid willen wij ons sterk maken voor werk voor iedereen. Met name voor de meer praktisch ingestelde mensen die snel aan de slag willen.
De verschillende culturele invloeden kunnen ons werk boeiender maken.

Sociale en culturele oriëntatie, praktisch ingesteld.

Slogan:

Kaan baant zich een weg door de multiculturele samenleving.

>>Terug naar boven